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中国5S咨询机构招聘信息 
2015年最新招聘

一、培训专员
职位描述:
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,满足公司的人才需求;
2、执行招聘甄选、面试、选择、录用工作;
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、新员工入职培训,协助完成其他培训任务;
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、1年以上招聘工作经验,有培训经验、或者类似行业招聘经验者优先考虑;
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;
 
二、销售专员
职位描述:
1、通过电话、邮件、传真等各种方式,与全国各大、中型企业目标客户进行沟通,挖掘市场信息; 
2、负责向目标客户介绍公司品牌,产品知识,进行有效的销售沟通,在公司的授权下签订合同; 
任职要求: 
1、大专及以上学历(经验丰富者,可降低学历要求),优秀应届毕业生亦可; 
2、有志于从事销售岗位或向培训咨询行业发展者; 
薪资:
底薪+提成(5K~20K/月)+团队奖金+社保+年终激励 

三、销售经理
职位描述:
1、 根据公司要求对分配客户进行开发和信息收集,对客户进行分析和归类;
2、 通过电话、拜访等方式挖掘客户需求,根据公司产品特性,进行针对性的销售;
3、与客户建立长久客群关系,确保客户服务的延续性;。
任职要求:
1、大专及以上学历,22-28岁,二年以上相关销售经验;
2、有敏锐的市场洞察力及客户服务意识,独立签单、拜访能力;
3、有做销售赚钱的强烈欲望,并致力于教育培训行业长期发展。
薪资:
底薪+提成(8K~30K/月)+团队奖金+社保+年终激励
 
四、销售总监
职位描述:
1、负责销售部门的日常管理运作和团队建设,领导、组织和实施销售活动,带领团队完成销售指标和任务;
2、负责销售部门的业务培训、指导及业务评价和业绩考评;
3、寻找多种渠道,获得销售市场相关信息,跟踪项目信息;
任职要求:
1、大专及以上学历,4-5年及以上相关销售经验;
2、有教育培训咨询行业工作经验优先;
3、管理10人以上团队工作经验
薪资:
底薪+提成(9K~30K/月)+团队奖金+社保+年终激励

五、领队/课程顾问
职位描述:
1、课前协助客户拟制培训课程安排及行程计划。
2、统领监督企业管理层培训团的实施情况并及时反馈;
3、会中与老师、相关工作人员做好配合支持工作,统筹协调团队相关事宜;
4、学习后物资回收、信息归档;
5、提交反馈信息、总结报告,改善流程;
任职要求:
1、学历:大专及以上学历,旅游管理等管理相关专业优先
2、年龄:21-26岁;
3、语言:普通话流利,口齿清晰;

享受优质福利:
我们为所有的伙伴按照国家规定缴纳社保;
工作满一年的员工享受带薪年假和病假工资,同时尊享婚假、产假、国定假;
公司定期组织员工拓展训练和旅游等活动;
公司优秀员工每年将有机会参加海外研修、培训,个人全面提升;
每季度进行业绩考核、职位升迁、薪资涨幅,逐渐步入管理层。
 

如果您的能力符合我们的岗位要求,请将简历投递至:mk@chinakaizen.cn

最新招聘:
1、深圳在校学生实习兼职:视频编辑视频制作视频剪辑

在校学生实习兼职优先,优秀者毕业后可以直接入职本公司实习或成为正式员工。

岗位职责:
    1、视频后期剪辑、特效与合成;    
    2、视频课程片头片尾以及后期花絮制作;    
    3、多媒体素材梳理、分类、归档、管理。
    4、部分图片的制作和处理;
    5、完成公司交办的其它工作。

任职条件:
1、负责视频后期剪辑、特效与合成;
2、有良好的沟通能力和表达能力;
3、能熟练使用一种以上的视频编辑软件,如Premiere或vegas、会声会影等;
4、工作严谨、条理性强,有较强责任心、工作认真,团队合作意识强;
5、熟悉Photoshop软件使用;
6、如懂网络推广、文案编辑更佳;
7、欢迎在线学生、实习生致电或前来洽谈咨询。
8、联系人:谈经理  联系电话:0755-89598966 

2、深圳在校学生实习兼职:网络推广微信推广文案编辑
在校学生实习兼职优先,优秀者毕业后可以直接入职本公司实习或成为正式员工。

职位描述:
1、负责网站文案的编辑、伪原创与文章发布工作;
2、负责撰写广告文案,品牌宣传文案,热点事件炒作等;然后进行网络推广与微信推广
3、撰写与项目相关的新闻稿、综述稿、专题报道等文案;

任职条件
1、中专、大专或以上在校学生;
2、具有较强的撰稿和文字编辑能力;
3、有责任心,有一定的写作能力,对网络推广有一定了解;
4、电脑熟练、打字速度快;
5、熟悉简单的图片处理;
6、联系人:周老师  联系电话:0755-8959 8966 

职位一:销售顾问(3名)
职责:
1)负责区域内企业内部培训与咨询单的意向跟进及达成工作。
2)调研和分析客户培训需求,为客户提供针对性的培训方案。
3)培训咨询过程中,客户、讲师及各项资源的协调。
4)日常客户的拜访和客户关系的深入维护。
5)客户档案和信息完善工作。
6)培训咨询项目的组织实施。
7)培训咨询项目结束后的长期跟踪。
要求:
1)本科及以上学历
2)2年以上销售工作经验。
3)熟悉生产型企业管理与培训管理。
4)具有较强的市场开拓能力、沟通能力、逻辑分析能力、学习能力。
5)具有较强的责任心和敬业精神,不怕挫折,能够承担较大的工作压力。
6)良好的英语能力与计算机操作能力。

职位二:(5名)
电话销售(客户代表)
职责:
1)负责向目标客户群介绍公开课程,了解客户对课程的反馈,并做出相应的回应。
2)根据客户的种类,定期和客户进行电话沟通;了解客户当前的培训需求和公司动态;
3)根据公司的战略方针,对新市场的客户进行开发,建立客户档案,保持联系;邀请新客户参加公司举办的沙龙活动,以促进合作。
4)在公开课现场,给讲师做培训助理,帮助讲师发案例、擦黑板、记录等工作;布置会场,接待学员,收取培训费,安排学员的用餐和住宿,处理现场出现的各种突发状况;和参会的学员进行交流,拉近和公司之间的关系。
5)熟悉公司的产品,利用跟课的机会学习产品的专业知识;对公司的新产品进行及时学习。
6)在给客户推广公开课和做关系维护时,了解客户对内训和咨询项目的需求。
要求:
1) 专科及以上学历;
2) 热爱销售工作,具有较强的责任心、敬业精神和学习能力;
3) 良好的沟通能力和团队合作能力;
4) 能熟练操作办公软件及Internet应用;
5) 有电话销售经验者优先。

职位三:驻厂项目经理(2名)
职责:
1) 负责各项目的辅导后的跟进,确保项目与咨询师思路一致,顺利实施
2) 客户信息意见的收集,及时与咨询团队沟通和解决
3) 解决项目中遇到的专业技术问题,提供基本的培训和必要的辅导
4) 严格按流程推动客户的活动组织
5) 跟进项目回款进度
6) 累积和推动咨询流程的改善;学习新技能
要求:
1) 大专及以上学历
2) 5年以上品质、生产管控等相关工作经验
3) 良好的组织、协调和沟通能力,良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力,独立工作和决策的能力,良好的语言和文字表达能力
4) 责任心强,保密意识强,原则性强,作风严谨,经验丰富,工作专心,扎实细致,善于与人合作,有较强的团队意识。

职位四:客服专员(1名)
职责:
1)负责客户咨询项目行程安排和顾问行程安排;
2)负责项目的跟进和服务,及时了解客户的问题和信息;
3)负责主要市场活动(大型论坛,沙龙、公开课、内训等)的跟进和服务;
4)公司新闻编辑和顾问资料的收集;
5)协助公司领导做一些公司日常管理工作和客户接待工作。


要求:
1)    大专以上学历,女性,25-35岁;
2)    普通话标准,语言组织能力强,文字功底好,形象佳;
3)    熟练操作电脑,会使用WORD、 EXCEL 、PPT、PDF等;
4)    有团队协作精神,爱岗敬业,做事仔细认真,有责任心;
5)    从事过咨询培训行业或熟悉网络推广者优先。

职位五:(1名)
IE工业工程培训师、咨询师(讲师、专家)
职责:
为客户提供高质量的授课服务,在公司的销售和研发队伍的配合下,定制化为客户设计课程和授课。
要求:
1)本科以上学历。
2)在企业担任过5年以上工业工程部门经理以上职位。
3)出色的演讲技能和表达技能,严密的逻辑思维能力,对客户需求的理解的“穿透力”,以及文档制作的基本能力,英文佳者优先。

职位六:(1名)
TPM培训师、咨询师(讲师、专家)
职责:
为客户提供高质量的授课服务,在公司的销售和研发队伍的配合下,定制化为客户设计课程和授课。
要求:
1)本科以上学历。
2)在企业推行过3年以上TPM。具有5年以上管理经验。系统接受过日本式TPM的培训。
3)出色的演讲技能和表达技能,严密的逻辑思维能力,对客户需求的理解的“穿透力”,以及文档制作的基本能力,英文佳者优先。

职位七:(两名)
现场管理培训师、咨询师(讲师、专家)
职责:
为客户提供高质量的授课服务,在公司的销售和研发队伍的配合下,定制化为客户设计课程和授课。
要求:
1)本科以上学历,至少10年以上现场工作经验;
2)熟悉工厂生产管理系统,有生产管理实务操作经验;
3)精通5S与现场日常运作管理
4)出色的演讲技能和表达技能,严密的逻辑思维能力,对客户需求的理解的“穿透力”,以及文档制作的基本能力,英文佳者优先。

职位八:
市场销售总监:
职责:
1)制定所辖区域的年度、季度、月度销售目标,区域利润率目标,及区域年度预算,并对所制定目标负责;
2)对下属进行有效管理:制定并实施人员绩效考核办法;并将人员离职率控制在区域考核目标内;
3)协助总经理制定公司未来发展战略规划、品牌营销策略、营销渠道拓展等,及相关措施制定与落实;
4)在公司制度框架下,制定区域规章制度与规范;
5)负责区域项目的谈判、调研、实施跟进等工作;
6)根据市场行情,适时调整区域销售策略;
7)制定年度人员培训计划,定期召开区域、部门会议;
8)定期向总经理汇报区域管理及销售工作;
9)对区域的客户关系进行日常维护,对重点客户进行拜访;
10)与其它各区、各部门互相协作、互相支持;
11)准确、及时的领会上级工作安排及意图,并有效贯彻执行;
12)严格把关、审批区域费用,控制成本;
要求:
1)企业管理、工业工程等相关专业毕业,大学本科及以上学历;
2)5年以上工厂管理岗位工作经验(经理及以上职位工作至少4年)
3)接受过人员管理、领导力、沟通谈判技巧、市场营销等方面的培训;
4)严谨的逻辑思维能力,市场洞察力;
5)高度的责任心,良好的团队合作精神,团队建设能力,出色的沟通能力;
6)具备大型活动的组织、协调、控制能力;
7)熟练运用PPT/WORD/EXCEL等办公软件;
8)英语听说读写能力达到大学英语四级水平;